Kaksi suunnittelijaa tarjoaa samaa projektia. Toinen lähettää linkin kohdennettuun sivustoon, jossa on esimerkkitapauksia, asiakaslainauksia ja selkeä yhteydenottopainike. Toinen jakaa somessa profiilin, jossa on hajanaisia julkaisuja ja esittely, joka on muuttunut kahdesti tässä kuussa. Rekrytoija tallentaa sivuston kirjanmerkkeihin. Se on henkilöbrändisivuston käytännön hyöty.
Henkilöbrändisivuston tekeminen tarkoittaa pienen, kestävän keskuksen rakentamista, jota hallitset itse. Sosiaalisen median profiilit auttavat, mutta niissä vuokraat huomiota jonkun toisen asettelussa ja säännöillä. Henkilöbrändäyksen verkkosivusto antaa sinulle yhden osoitteen tarjouksiin, puhujaesittelyihin ja sähköpostin allekirjoituksiin. Tässä on yksinkertainen polku tyhjästä sivusta julkaistuun sivustoon.
Määritä, mitä tehtävää henkilöbrändisivustosi hoitaa
Aloita yhdestä päätavoitteesta: ajanvaraukset, työhakemukset, palvelun myynti tai yleisön kerääminen uutiskirjeelle. Jokaisen osion pitäisi tukea tuota tavoitetta.
Kirjoita yhden lauseen lupaus: ketä autat ja mikä muuttuu, kun olet työskennellyt kanssasi. Tuosta lauseesta tulee pääotsikkosi, ja se ohjaa, mitä näyttöä nostat esiin.
Jos et ole vielä selkeyttänyt asemointiasi, lue mitä henkilöbrändäys on ja oman henkilöbrändin rakentaminen ennen kuin valitset fontit tai asettelut.
Valitse sivut ja näyttö, jotka otat mukaan
Useimmat hyvin toimivat henkilöbrändisivustojen esimerkit pysyvät lyhyinä. Tarvitset yleensä neljä osaa: esittely, näyttö, tietoa minusta ja yhteystiedot.
1. Etusivu
Aloita lupauksellasi, yhdellä kappaleella taustaa ja yhdellä toimintakehotuksella. Vältä sotkua sivun yläosassa.
2. Työt tai projektit
Näytä kahdesta neljään esimerkkitapausta, joissa on ongelma, lähestymistapa ja tulos. Kuvakaappaukset ja lyhyet lainaukset voittavat pitkät esseet.
3. Tietoa minusta
Kerro, miksi teet tätä työtä ja mitä standardeja noudatat. Linkitä pätevyyksiin vain, jos ne auttavat lukijaa päättämään.
4. Yhteystiedot
Tarjoa yksi selkeä reitti: lomake, sähköposti tai ajanvarauslinkki. Kerro vasteaikaodotukset, jotta kävijät tietävät, mitä seuraavaksi tapahtuu.
Sovita visuaalisuus laajempaan digitaaliseen brändäykseesi, jotta sivusto vastaa sitä, miten esiinnyt muualla.
Julkaise, yhdistä ja ylläpidä sivustoa
Valitse luettavat fontit, vahva kontrasti ja mobiiliasettelu, jonka testaat omalla puhelimellasi. Useimmat kävijät saapuvat sähköpostista tai somesta pieneltä näytöltä.
Lisää perusmetatiedot, jotta hakutuloksissa näkyy selkeä otsikko ja kuvaus. Et tarvitse valtavaa blogia ensimmäisenä päivänä. Yksi viimeistelty sivu voittaa viisi ohutta.
Tarkista neljännesvuosittain. Päivitä kasvokuvat, esimerkkitapaukset ja tarjoukset niin, että sivusto vastaa nykyistä painopistettäsi. Vanhentuneet sivustot vahingoittavat uskottavuutta nopeammin kuin se, ettei sivustoa ole lainkaan.
Tämä luku päättää brändäyksen tyyppejä käsittelevän moduulin. Olet nähnyt, miten työnantaja-, yritys-, tuote-, digitaaliset, henkilö- ja alakohtaiset brändit vaativat kukin eri painotuksen. Kun asemasi kasvaa nykyistä nimeä tai visuaalisuutta suuremmaksi, seuraava moduuli alkaa artikkelilla mitä rebranding on.
Usein kysytyt kysymykset
Tarvitsenko blogin henkilöbrändisivustolleni?
Blogi auttaa, kun julkaiset johdonmukaisesti ja jokainen kirjoitus opettaa jotain täsmällistä. Jos et päivitä sitä kuukausittain, jätä blogi väliin ja vahvista esimerkkitapauksia. Syvyys näytössä voittaa tyhjät sisältökalenterit.
Miten henkilöbrändisivusto eroaa portfoliosta?
Portfolio näyttää työnäytteitä. Henkilöbrändisivusto kertoo myös lupauksesi, kohderyhmäsi ja yhteydenottotapasi yhtenä kertomuksena. Portfoliot esittelevät tuotoksia. Henkilösivustot myyvät kontekstia tuotosten ympärillä.
Mikä on nopein tapa julkaista henkilöbrändisivusto?
Kirjoita tekstit ensin dokumenttiin ja vie ne sitten yksinkertaiseen pohjaan kuvasi ja kahden esimerkkitapauksen kanssa. Julkaise olennaisella ja hio ulkoasua sen jälkeen. WEMASY:n sivustonrakentaja hoitaa web-hotellin, asettelun ja päivitykset yhdessä järjestelmässä, joten voit julkaista samana päivänä, kun tekstit ovat valmiit.
Pitäisikö henkilösivustoni vastata työnantajani brändiä?
Pidä visuaalinen yhteneväisyys hienovaraisena, jos työnantajallasi on tiukat ohjeet. Esittelysi pitäisi selventää henkilökohtaiset ja yrityksen roolit. Itsenäiset konsultit voivat sovittaa sivuston tiiviimmin omaan brändi-identiteetin suunnitteluunsa.
Miten näytän persoonani näyttämättä epäammattimaiselta?
Käytä selkeää kieltä, täsmällisiä tarinoita ja kuvia, jotka vastaavat sitä, miten pukeudut asiakastyössä. Persoona syntyy yksityiskohdista ja sävystä, ei kikoista. Artikkelin mitä brändin ääni on ohjeet auttavat pysymään johdonmukaisena.
Mihin henkilöbrändisivustoltani pitäisi linkittää?
Linkitä näyttöön, jonka kävijät voivat tarkistaa: julkaistuihin esitelmiin, arvostettuihin profiileihin ja itse tekemiisi ladattaviin materiaaleihin. Ohjaa ihmisiä sisarartikkeleihin, kuten työnantajabrändäys tai startup-brändäys, vain kun nuo aiheet tukevat julkista asemointiasi.