Rakensit ohjelmasivun, asetit reilut provisiot ja testasit seurannan kahdesti. Kolme viikkoa myöhemmin sinulla on yhä yksi kumppani: serkkusi, joka suostui auttamaan. Rekrytointi on kohta, jossa useimmat uudet ohjelmat tyssäävät, eikä syy ole teknologia.
Kumppanien rekrytoinnin oppiminen tarkoittaa potentiaalisten kumppaneiden tapaamista siellä, missä he jo puhuvat kaltaisistasi tuotteista. Tarvitset selkeän tarjouksen, yksinkertaisen hakupolun ja tarpeeksi todisteita siitä, että maksat ajallaan. Näin löydät ihmiset, jotka oikeasti mainostavat sinua.
Näin rekrytoit kumppaneita ohjelmaasi
Aloita ihmisistä, jotka jo tuntevat tuotteesi. Tyytyväiset asiakkaat, kurssien käyneet, toimistoasiakkaat ja uutiskirjeen lukijat konvertoivat nopeammin kuin kylmät tuntemattomat, koska luottamus on jo osittain rakennettu. Kutsu heidät henkilökohtaisesti lyhyellä viestillä, joka kertoo provisioista ja hakemisesta.
Etsi seuraavaksi sisällöntuottajia omalta alaltasi. Katso bloggaajia, arvostelijoita ja kouluttajia, jotka mainitsevat kilpailijoita tai täydentäviä työkaluja. Ota yhteyttä konkreettisesti: miksi heidän yleisönsä sopii, mitä provisiota tarjoat ja mitä materiaaleja annat.
Tee rekisteröitymisestä vaivatonta. Alatunnisteeseen haudattu linkki tappaa vauhdin. Julkaise oma ohjelmasivu, jolla on prosentit, ehtojen tiivistelmä, UKK ja näkyvä hakupainike. Varmista ennen yhteydenottoja, että prosenttisi ovat kilpailukykyisiä, lukemalla kuinka asetat affiliate-provisioprosentit. Jos haluat tarkemman käyttöönoton oppaan, lue blogimme näin rakennat affiliate-ohjelman.
Mistä löydät laadukkaita affiliate-kumppaneita
Hakutulokset ja niche-yhteisöt paljastavat, ketkä jo sijoittuvat ostoaikeisilla hakusanoilla. Joku, joka kirjoittaa rehellisiä vertailuartikkeleita, voi ottaa mielellään vastaan reilun ohjelman, joka kunnioittaa hänen yleisöään.
Alan tapahtumat, webinaarit ja kumppanien uutiskirjeet nostavat sinut esiin ihmisille, jotka mainostavat työkaluja ammatikseen. Lyhyt puheenvuoro tai vierailu tuo usein enemmän hakemuksia kuin yleinen massasähköposti.
Oma käyttäjäkuntasi on edelleen aliarvostettu. Lisää maininta ohjelmasta perehdytyssähköposteihin, tilin hallintapaneeleihin ja oston jälkeisiin kiitossivuihin. Käyttäjistä, jotka rakastavat tuotettasi, tulee uskottavia kumppaneita, koska heidän suosituksensa kuulostaa aidolta.
Miten arvioit hakijat
Kaikki hakijat eivät sovi. Tarkista heidän sisältönsä laatu, yleisön relevanssi ja markkinointityyli ennen hyväksyntää. Kumppanit, jotka levittävät heikon luottamuksen linkkejä, vahingoittavat brändiäsi, vaikka tuovat lyhyellä aikavälillä klikkejä.
Kysy, missä he aikovat mainostaa ja kertovatko he affiliate-suhteesta avoimesti. Eettinen markkinointi tukee ohjelman pitkän aikavälin terveyttä. Lue kuinka perehdytät uudet affiliate-kumppanit, niin tiedät vaiheet, jotka muuttavat hyväksytyt hakijat aktiivisiksi mainostajiksi.
Usein kysytyt kysymykset
Kuinka monta kumppania pitäisi rekrytoida lanseerauksessa?
Kymmenen tai kaksikymmentä sitoutunutta kumppania voittaa kaksisataa passiivista tiliä. Keskity laadukkaisiin yhteydenottoihin ihmisille, jotka jo tavoittavat ihanneostajasi, sen sijaan että maksimoisit rekisteröitymisten määrän.
Mitä rekrytointisähköpostiin pitäisi sisällyttää?
Pidä se lyhyenä: kuka olet, miksi heidän yleisönsä sopii, provisioprosentti, evästeen kesto ja suora linkki hakemiseen. Henkilökohtaista yksi lause heidän sisällöstään, jotta viesti tuntuu ihmiseltä eikä automaatiolta.
Pitäisikö kumppanien rekrytoinnista maksaa etukäteismaksu?
Useimmat luotettavat kumppanit ansaitsevat provisioilla, eivät rekisteröitymismaksuilla, joita sinä maksaisit heille. Vältä toimistoja, jotka takaavat volyymia suurta etukäteismaksua vastaan ilman läpinäkyvää seurantaa.
Voiko verkkosivustoni auttaa rekrytoimaan kumppaneita automaattisesti?
Selkeä ohjelmasivu omalla verkkotunnuksellasi rakentaa uskottavuutta. WEMASY:llä voit julkaista affiliate-laskeutumissivun Sivustonrakentajalla ja yhdistää sen sisäänrakennettuihin affiliate-rekisteröitymistyökaluihin, jotta hakijat eivät poistu brändikokemuksestasi.
Miten rekrytoin kumppaneita ilman suurta budjettia?
Henkilökohtaiset yhteydenotot, asiakaskutsut ja vierailevat sisällöt maksavat enemmän aikaa kuin rahaa. Tarjoa vahvat provisiot, nopea tuki ja luotettava seuranta. Nämä kolme kilpailevat hyvin brändeille, joilla on isommat mainosbudjetit mutta huolimattomat ohjelmat.
Entä jos kukaan ei hae ohjelmaani?
Tarkista, onko tarjouksesi näkyvillä, ovatko provisiot kilpailukykyisiä alallasi ja onko tuotteesi suosittelun arvoinen. Joskus korjaus on parempi provisioprosentti, joskus parempi tuote-markkinasopivuus ja joskus selkeämpi todiste siitä, että kumppanit saavat palkkansa ajallaan.