Selaa mitä tahansa ammattiprofiilia, niin huomaat ne. Nimen vieressä on kolme pientä kuvaketta, joista jokainen kertoo verkossa ansaitusta taidosta. Ei kehystettyä paperia, ei pitkää PDF:ää. Pelkkä visuaalinen merkki, joka kertoo tarinan yhdellä silmäyksellä. Se on digitaalisen osaamismerkin arkinen kasvo.
Digitaalinen osaamismerkki on varmennettu verkkotodistus, jota esitetään yleensä kuvakkeena tai kuvana ja joka vahvistaa oppijan saavuttaneen tietyn tuloksen. Toisin kuin koko kurssin suoritustodistus, osaamismerkki kertoo usein yhdestä moduulista, yhdestä taidosta tai yhdestä läpäistystä arvioinnista. Tässä kerrotaan, miten digitaaliset osaamismerkit toimivat opetuksessa ja miksi kurssien tekijät lisäävät niitä ohjelmiinsa.
Mikä on digitaalinen osaamismerkki?
Digitaalinen osaamismerkki on todistus, jonka myönnät, kun opiskelija saavuttaa määritellyn välietapin. Se voi tunnustaa moduulin suorittamisen, tietovisan läpäisyn tai yhden taidon, kuten sähköpostimarkkinoinnin tai kirjanpidon perusteiden, hallinnan. Kuvan takana on metatietoja, kuten kuka merkin myönsi, mitä opiskelija teki sen ansaitakseen ja milloin se myönnettiin.
Opiskelijat näyttävät osaamismerkkejä ammattiprofiileissa, omilla verkkosivuillaan tai kurssinsa hallintapaneelissa. Koska merkit ovat visuaalisia ja pieniä, ne kulkevat hyvin sosiaalisessa mediassa, jossa kokonainen todistus tuntuisi liian raskaalta.
Miksi kurssien tekijät käyttävät digitaalisia osaamismerkkejä?
Osaamismerkit pilkkovat pitkät kurssit pienemmiksi voitoiksi. Kun kaksitoistaviikkoinen ohjelma tuntuu ylivoimaiselta, merkin saaminen toisen viikon jälkeen antaa opiskelijalle todisteen etenemisestä. Tasainen tunnustuksen rytmi pitää motivaation korkealla kurssin keskivaiheilla, jossa keskeyttäneiden määrä nousee.
Osaamismerkit auttavat myös kertomaan selkeämmin, mitä ohjelmasi opettaa. Rivi taitomerkkejä laskeutumissivulla näyttää potentiaalisille opiskelijoille tarkalleen, mitä he saavat mukaansa. Tämä visuaalinen yhteenveto voi olla vakuuttavampi kuin luettelo moduulien otsikoista.
Miten digitaaliset osaamismerkit eroavat todistuksista?
Suoritustodistus merkitsee yleensä koko ohjelman päättymistä. Digitaalinen osaamismerkki merkitsee askelta matkan varrella. Ajattele todistuksia maaliviivana ja osaamismerkkejä tarkistuspisteinä. Monet ohjelmat käyttävät molempia: merkkejä moduuleista ja todistuksen, kun koko matka on tehty.
Open badges -merkit noudattavat yhteisiä standardeja, joten todistukset voivat siirtyä järjestelmästä toiseen menettämättä varmennustietojaan. Vaikka aloittaisit yksinkertaisilla merkeillä omassa ohjelmassasi, tämän lähestymistavan ymmärtäminen auttaa suunnittelemaan opiskelijoille, jotka haluavat myöhemmin siirrettäviä todistuksia.
Kun osaamismerkit ovat selvät, seuraava askel on suunnitella koko suoritustodistus, jonka opiskelijat saavat lopuksi. Voit myös lukea luvun kurssin suoritustodistuksen luomisesta, jotta saat molemmat todistustyypit toimimaan yhdessä.
Usein kysytyt kysymykset
Voinko luoda digitaalisia osaamismerkkejä ilman täyttä todistusohjelmaa?
Osaamismerkit toimivat hyvin yksinäänkin lyhyissä työpajoissa tai yhden taidon koulutuksissa. Et tarvitse pitkää kurssia myöntääksesi sellaisen. Määrittele taito selkeästi, aseta vaatimus ja myönnä merkki, kun opiskelija täyttää sen.
Montako osaamismerkkiä yhdellä kurssilla pitäisi olla?
Yleinen tapa on yksi merkki jokaisesta pääasiallisesta moduulista ja lopuksi todistus. Liian monta merkkiä vesittää niiden merkityksen. Liian vähän vie motivaation lisäyksen. Tähtää merkkiin aina, kun opiskelija oppii jotain, minkä hän listaisi ylpeänä profiiliinsa.
Jakavatko opiskelijat osaamismerkkejä eri tavalla kuin todistuksia?
Osaamismerkit on tehty nopeaan jakamiseen ammattiverkostoissa ja omilla sivustoilla. Todistukset näkyvät usein muodollisemmissa yhteyksissä, kuten työhakemuksissa. Molemmat vahvistavat brändiäsi, kun ne on suunniteltu yhtenäisesti. WEMASYn avulla voit pitää merkkisivut ja pääsivustosi samanlaisina Sivustonrakentajalla.
Mitä digitaalisen osaamismerkin suunnittelussa pitää olla mukana?
Pidä kuvake yksinkertaisena ja luettavana pienessäkin koossa. Käytä brändisi värejä ja kirjoita taidon nimi metatietoihin, älä ahdista sitä itse kuvaan. Siisti merkki näyttää ammattimaiselta profiilin sivupalkissa.
Kannattaako open badges -merkit ottaa käyttöön pienellä kurssilla?
Open badges -merkeillä on eniten merkitystä, kun opiskelijat tarvitsevat todistuksia, jotka kulkevat järjestelmäsi ulkopuolelle. Pienelle yksityiselle ryhmälle sisäiset merkit voivat riittää. Kun ohjelmasi kasvaa, siirrettävät merkkistandardit hyödyttävät enemmän.
Voivatko osaamismerkit parantaa kurssin suoritusprosenttia?
Etenemisen merkit, kuten osaamismerkit, antavat opiskelijoille näkyvän todisteen siitä, että he etenevät, mikä vähentää tunnetta loputtomasta puurtamisesta. Yhdistä merkit selkeisiin moduulien tavoitteisiin parhaan tuloksen saamiseksi. Luvussamme miten parannat kurssin suoritusprosenttia on lisää pysyvyyskeinoja.